Discriminación por Edad
Los trabajadores mayores de 40 están protegidos contra la discriminación por edad. Aprenda sobre sus derechos y cómo luchar.
Señales Comunes de Discriminación por Edad
Pasado por alto para promociones
Consistentemente pasado por alto para promociones a favor de empleados más jóvenes y menos calificados.
Despedido mientras trabajadores más jóvenes fueron retenidos
Objetivo de despidos mientras trabajadores más jóvenes y menos experimentados mantienen sus empleos.
Comentarios o bromas relacionados con la edad
Sujeto a comentarios sobre estar "pasado de moda" o bromas sobre jubilación.
Entendiendo la Discriminación por Edad
La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) protege a trabajadores que tienen 40 años de edad o más de discriminación laboral basada en edad. Esta ley federal se aplica a empleadores con 20 o más empleados y cubre contratación, despido, promociones, despidos, compensación y otros términos de empleo.
Grupo de Edad Protegido
La protección contra discriminación por edad se aplica a empleados y solicitantes de empleo que son:
- 40 años de edad o más
- Calificados para la posición
- Tratados menos favorablemente debido a la edad
- Reemplazados por o pasados por alto por trabajadores más jóvenes
Formas Comunes de Discriminación por Edad
La discriminación por edad puede ocurrir en varias situaciones de empleo:
- Negarse a contratar candidatos mayores calificados
- Programas de jubilación anticipada forzada
- Dirigir a trabajadores mayores para despidos
- Negar oportunidades de entrenamiento o desarrollo
- Acoso basado en edad o ambiente de trabajo hostil
- Reducir beneficios o compensación basándose en edad
Lo Que Podemos Hacer por Usted
Nuestros abogados laborales experimentados le ayudarán a construir un caso sólido:
- Investigar patrones de discriminación por edad
- Recopilar evidencia de prácticas discriminatorias
- Presentar quejas con agencias apropiadas
- Negociar acuerdos con empleadores
- Buscar litigación cuando sea necesario
La Edad No Es una Barrera para el Empleo
No permita que la discriminación por edad limite su carrera. Lucharemos para proteger sus derechos y asegurar un trato justo.